提高認識  轉變作風

以昂揚的精神狀態(tài)抓好新年度各項工作落實

人防分公司經理  李二平

近期公司開展了作風紀律教育整頓活動，此次以“嚴紀律、正作風、履職責、樹形象”為主題的作風紀律教育整頓活動，是加強隊伍建設、提升管理人員動力及活力的迫切需要。通過參加公司作風紀律教育整頓理論學習，結合個人在工作崗位中的實踐，本人對此次活動的意義有了更進一步的認識，并深刻體會到要通過此次活動切實治理工作學習中存在的“散、懶、庸、浮、滿”傾向，力求在隊伍管理、創(chuàng)新發(fā)展、求真務實方面實現突破，真正做到“用心想事、用心謀事、用心干事”，提高自己的管理能力，下面談談我的一些體會：

一、通過學習，深刻認識開展作風紀律教育整頓的重要意義

這次活動重點學習了管理人員迫切需要解決的18個問題以及“五個破除”“五個確立”以及其他各項規(guī)章制度的再學習，使我深刻認識到作風紀律教育整頓活動是進一步切實改進工作作風，提高工作執(zhí)行能力，保持整體隊伍活力和發(fā)展的必然需求，是促進工作作風好轉的必要基礎。人的一生不過幾十年時間，真正能夠為公司干點事的時間是很有限的，我一定要珍惜時間、珍惜崗位、為公司盡責盡力、為黨分憂，通過整頓，可以樹立團結協作的管理團隊形象，可以使大家自重、自省、自警、自勵，做到堂堂正正做人、踏踏實實干事，破除“推、等、靠”思想，樹立務實高效率的工作作風，實干就是水平、落實就是能力，要解決當前管理工作中存在的難題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、努力用心，通過作風紀律教育整頓實現整體工作提高

實現整頓提高，我個人認為需要做到“三用心”，即“用心想事、用心謀事、用心干事”，要義在“用心”，落腳點是“干事”?！叭眯摹钡那疤岷突A是有良好的精神狀態(tài)、強烈的事業(yè)心和責任感。

“用心想事”，就是要勤于思考，勤于學習，正確研判形勢，想一想參加工作為什么，看今后身邊應該留點什么；想一想公司多年的培養(yǎng)，看自己離公司的要求還有什么差距；想一想肩上的責任和使命，看自己為公司整體前進發(fā)展做了什么。

“用心謀事”，就是要深入調查研究，理清工作思路，謀劃工作方案，增添工作措施。堅持主觀與客觀相統(tǒng)一，是搞好工作指導的基本要求，我認為想問題、提建議、謀發(fā)展都要堅定不移地立足客觀實際，防止把復雜的東西簡單化、相對的東西絕對化、個性的東西共性化、具體的東西抽象化。做到主觀與客觀的統(tǒng)一，最重要的是加強人防市場的調查研究。工作漂浮、好大喜功、脫離實際是工作之大忌。要做好人防發(fā)展工作就要對整體保安市場的客觀情況做到親知、真知、深知。只有“用心謀事”，才能將人防發(fā)展的情況如實反映出來，有針對性地把人防發(fā)展的熱點、難點問題進行分析，提出解決問題的方法。

“用心想事、用心謀事”要通過“用心干事”來體現。要想不斷地發(fā)展壯大人防隊伍，工作中就必須充滿奮發(fā)有為的激情，弘揚求真務實的作風，保持克難攻堅的勇氣。為此要有強烈的責任意識，保持良好的精神狀態(tài)和嚴謹的科學態(tài)度。始終堅持事業(yè)為上，責任為重，工作為先，努力做到干一行，愛一行，專一行，定了就干，干就干好。要干好工作，一個人的能力是有限的，要帶動全體人員一起干，激發(fā)他們的工作激情。自己首先做到以身作則，帶頭干；面對困難，帶頭上；出現問題，勇于承擔責任；有了榮譽，要學會讓，才能調動全體人員的積極性，將人防的整體工作干出特色。

三、深入查找，在提升管理效能和服務發(fā)展水平上求突破

通過深入查找自身工作學習中存在的問題，我深刻認識到必須從思想上重新認識，強化積極進取、不畏艱難的意識，強化力爭上游、鼓足干勁的意識，樹立高標準高目標，提高對自己的要求，不斷提高發(fā)展大局的能力和水平。

要想整頓提高求突破，要有一種勇于拼搏、奮發(fā)向上的工作激情。一定要強化時不我待的緊迫感、義無反顧的使命感，滿懷激情干實事。工作要有激情，激情是責任心的外在表現。我認為什么都可以淡化，但不能淡化責任；什么都可以忘卻，但不能忘卻責任，做工作就要做到能干事、會干事、能干成事。要有一種開拓進取、與時俱進的創(chuàng)新意識。思想解放的程度關系著加快發(fā)展的速度，只有在“開拓”上有恒心，才能不斷創(chuàng)新，要用新的理念指導新的實踐，用新的辦法破解發(fā)展難題，堅持在開拓中進取，在創(chuàng)新中發(fā)展。要善于在實踐中總結，不斷積累、不斷提升自己。同時始終保持勇于爭先的膽氣，自加壓力的勇氣，敢于突破的銳氣，面對激烈競爭，鍥而不舍，永爭一流。